Med HR på Abonnement kan I fokusere på at vækste virksomheden

HR der skaber værdi for forretningen

HR skaber kun værdi hvis det kan måles på virksomhedens bundlinje.

Vi sætter os ind i jeres forretning og leverer HR-løsninger der driver vækst. Det er ikke for HR’s skyld vi laver HR. Det er for forretningens.

Konkrete HR-løsninger der virker

Ingen abstrakte teorier her.

Vi holder tingene enkle og koncentrerer os om at implementere effektfulde løsninger baseret på stærke HR-kompetencer og velkendte praksisser.

HR som driver engagement og stolthed

Vi har ambitioner på jeres vegne.

Vi kan slet ikke lade være med at engagere os i jer og gøre hvad vi kan for, at I kan være stolte over både de resultater I skaber og måden I skaber dem på.

TAG TESTEN

Se hvor gode I er til HR

Og få et input til hvad I kan gøre bedre

Hvor mange medarbejdere er I? (1/10)

Skal vi tage en snak om hvordan vi kan styrke jeres HR?

Lad os hjælpe jer med at finde den helt rigtige løsning til jeres behov.

 

Derfor skal I (ikke) lave en medarbejdermåling

Employee Engagement Survey, Medarbejdermåling, trivselsmåling, MTU… ’Kært barn har mange navne’, siger man. Men er barnet i virkeligheden så kært?

Er jeres personalehåndbog (også) forældet?

Bare rolig - I er ikke alene. Men hvorfor er det overhovedet at man behøver en personalehåndbog?

Derfor skal I følge op på MUS efter sommeren

I foråret handlede det om at få en god start på året. Nu handler det om at få en god afslutning på året.

Vi fortsætter der hvor I er nået til

Vi har mange gode idéer til hvad man kan gøre i den ene eller den anden situation. Men vi tager altid udgangspunkt i den konkrete situation I står i.

Vi sigter aldrig efter at lave revolutioner, men vi er ret begejstrede for kontinuerlig forbedring.

Som en del af vores gensidige onboarding: